外貌是膚淺的所以不重要？其實潛意識我們都尊崇著「漂亮特權(Pretty Previlage)」。透過各種心理學、經濟學、社會學的研究與觀察，越來越多人出來說明一個大家其實骨子裡知道、直覺反射就明白的事情，不管我們嘴巴講得多麽好聽：
「漂亮特權與外貌主義，讓有外在吸引力的人，有更好的心理狀態、更佳的社交競爭力、更好的學術表現、更好的就職優勢。」
「無論妾身做錯了什麼都會被原諒，因為妾身實在是，太美了」- 海賊王 前王下七武海 九蛇海賊團團長 女帝波雅·漢庫克。
什麼是漂亮特權？外貌主義又是什麼？
「人正真好，人醜吃草！」，真的是這樣嗎？
不知道你是否曾經有這樣的想法，或是講出現在政治不正確的「人正真好、人醜吃草」、「人帥真好、人醜性騷擾」，高顏值具有吸引力的外表真的可以帶來實際的好處，甚至避免可能的壞處嗎？
很遺憾，還真的是這樣。這個想法，就是對「外貌主義」的描述，因為長得帥長得美帶來的優勢，有吸引力的人具備令人嚮往的社交特質，帶來一定的社經地位、學歷機會。相反，對不吸引人的人有一種無意識的負面整體印象，根本上則是一種出於對外貌的歧視。
Warhurst C, van den Broek D, Hall R, Nickson D. Lookism: The New Frontier of Employment Discrimination? Journal of Industrial Relations - J IND RELAT. 02/01 2009;51:131-136. doi:10.1177/0022185608096808
這是因為我們不自覺的有著心理學上講的「光環效應(Halo Effect)」。這個光環效應會影響我們看待世界的方式，我們會用對方的一個印象（例如好看的外在吸引力），形成一個最終的整體印象，就算理智上我們也覺得這很荒謬。
「長得正、人生順！」光環效應對於外貌的影響
「他這麼帥，會這樣做一定有他的苦衷」「她這麼美，感覺這個工作一定可以做很好」。
光環效應導致我們對於具有吸引力的外表產生了美化的整體印象，很帥很美的人會讓我們無意識地覺得這個人很聰明、很厲害、很有才華等等，就算這些特質跟他長怎樣一點關係都沒有。
Nicolau J, Mellinas J, Martin-Fuentes E. The halo effect: A longitudinal approach. Annals of Tourism Research. 05/07 2020;83:102938. doi:10.1016/j.annals.2020.102938
反之，光環效應的相法叫做「尖角效應(Horn Effect)」或是惡魔效應(Devil Effect)，其中一個部分就是以貌廢人，長得醜看起來就是有前科的慣犯，就是死肥臭宅，社交、工作能力和其他一定也不如人。
Gibson J, Gore J. You’re OK Until You Misbehave: How Norm Violations Magnify the Attractiveness Devil Effect. Gender Issues. 05/27 2015;32doi:10.1007/s12147-015-9142-5
Talamas S. The Influence of Intelligence on the Endorsement of the Intelligence-Attractiveness Halo. 2016.
容貌焦慮固然需要反省，但我們真的這麼不在意了嗎？
這幾年各種「做真實的自己、接納自己的缺陷、胖且美麗、老而優雅、不用理會他人眼光」各種標語是我們對於容貌焦慮的提醒與反思，更是將長久的男性視角對女性外貌的壓迫導正的一股正向風氣，我個人是舉雙手支持也打從心底認同。
但高舉這些標語的我們是否是「口嫌體正直」？骨子裡潛意識我們還是對於外貌有個直覺的判斷，甚至會諷刺的發現：「說美麗不重要的都是美女、說財富不重要的都是有錢人。」
韓國與好萊塢渴求吸引力的文化，殘酷又真實
韓國首爾有著全球密度最高的醫美整形醫師，接受過整形與醫美治療的比例極高。甚至可以說，整個東亞區域，彷彿低於平均水準的外在，就會影響你的就業前景、社交互動和整體生活品質，對於女性的外在歧視更為明顯。
Lee, Hyemin et al. “Lookism hurts: appearance discrimination and self-rated health in South Korea.” International journal for equity in health vol. 16,1 204. 25 Nov. 2017, doi:10.1186/s12939-017-0678-8
在西方社會，對於美貌文化表面上相對包容性高，也沒有這麼露骨地表達出外貌歧視。但不只是好萊塢名流、接受整形手術與微整治療的人口與醫美產值也是很高，而所有的西方研究也在在證實「外貌歧視、漂亮特權，真實存在且影響甚巨」。
漂亮特權帶來的四大面向
一言以蔽之，有外在吸引力的人，確實可以擁有更好的生活品質。有外在吸引力的人有更好的自尊，帶來更好的社交、建立更好的自信、帶來健康、社經地位、生活品質等好處。
Leary MR, Baumeister RF. The nature and function of self-esteem: Sociometer theory. Advances in Experimental Social Psychology. Academic Press; 2000:1-62.
1. 漂亮特權對於身心狀態的影響：更開心更幸福更自信
2016年一篇研究顯示，在中學時期五官迷人，以及在中年時仍能保持較低的BMI，有更好的心理健康狀態、更少的焦慮與憂鬱狀態；反之，若是較低的外在吸引力，也連帶會與焦慮憂鬱的發生有相關性。
當然這不代表長得不好看就一定很憂鬱XD 只是一個趨向，那就是長得比較好看的較容易感受到開心的幸福感受，這很可能是由於受到比較好的普遍對待。
Datta Gupta, N., Etcoff, N.L. & Jaeger, M.M. Beauty in Mind: The Effects of Physical Attractiveness on Psychological Well-Being and Distress. J Happiness Stud 17, 1313–1325 (2016). https://doi.org/10.1007/s10902-015-9644-6
2. 漂亮特權對於社交狀態的影響：更好社交更多幫助更低負向對待
外在比較有吸引力的人傾向於有較好的社交技巧、互動上更有自信。在與人互動、客戶溝通時，更容易讓人信服。在遇到困難需要幫助時，也更容易取得其他人的幫助、得到更好的對待。
早期赫赫有名的研究做模擬的法庭審判裁決，就發現外在的吸引力會影響陪審團判決，帥哥美女的被告有更低的判刑比例、更輕的處罰。近年在媒體曝光的還有2018年時，美國18歲的俊俏少年卡麥隆赫林Cameron Herrin，因超速駕駛撞死一對母女，但因為太帥，竟然還有大批支持者希望能降低刑度。
而新加坡也有類似的案例，2019年涉嫌謀殺案的Natalie Siow Yu Zhen，也因為姣好的外貌，甚至有粉絲支持並要求她無罪釋放，也有留言希望「釋放蕭玉珍，還她自由與正義」、「她是無辜的」、「緩刑就好」。
Efran, M. G. (1974). The effect of physical appearance on the judgment of guilt, interpersonal attraction, and severity of recommended punishment in a simulated jury task. Journal of Research in Personality, 8(1), 45–54. https://doi.org/10.1016/0092-6566(74)90044-0
Lenoir K, Stocks EL. Attractiveness Norm Violations and the Halo Effect. 2019:
而這個「外表吸引力」甚至不一定要直接看到本人，甚至透過電話當中，如果在對話感受中，對於那些「表現友善可親、親切有禮」的人，我們會下意識把這個人當作「有外表吸引力」；而這個「想像的吸引力」也會讓人用更好的態度對話溝通，形成正向循環。
Snyder, M., Tanke, E. D., & Berscheid, E. (1977). Social perception and interpersonal behavior: On the self-fulfilling nature of social stereotypes. Journal of Personality and Social Psychology, 35(9), 656–666. https://doi.org/10.1037/0022-3514.35.9.656
3. 漂亮特權對於學術表現的影響：更好升遷更好評價更好表現
在學習的過程當中，老師會傾向於對於個性好或長得好看的學生有更多關照，這會連帶增加學生的自信、學習動機、與投入學習的程度，進而影響學業的表現。這個影響的表現範圍是很廣的，包含基礎知識、數字、閱讀與口說表達能力。但這種自信會容易讓這些人易於高估自己的能力。
Hansen K. The relationship between teacher perceptions of pupil attractiveness and academic ability. British Educational Research Journal. 2016;42(3):376-398. doi:https://doi.org/10.1002/berj.3227
反過來也是一樣，具有外在吸引力的教授、老師或指導人員，可以得到學生更好的評價。普遍會覺得這種老師的可信度更高，也會讓學生投注更多專注力在學習領域，進而達到更好的學習表現。所以也不是單純看教學能力的啦～～但這種老師會得到更好的升遷與薪水。
Westfall R, Millar M, Walsh M. Effects of Instructor Attractiveness on Learning. J Gen Psychol. 2016 Jul-Sep;143(3):161-71. doi: 10.1080/00221309.2016.1200529. PMID: 27410051.
Riniolo TC, Johnson KC, Sherman TR, Misso JA. Hot or not: do professors perceived as physically attractive receive higher student evaluations? J Gen Psychol. 2006 Jan;133(1):19-35. doi: 10.3200/GENP.133.1.19-35IF: 2.5 Q2 . PMID: 16475667.
4. 漂亮特權對於就職優勢的影響
外表有吸引力的人結論上比較容易得到工作、更容易升遷、薪水也更好。一個有關於履歷品質與求職者照片吸引力的研究顯示，如果履歷做的超棒，外表吸引力可能影響不大；但若是履歷普通，外表吸引力可以大幅增加這份履歷的評價。
Watkins, L.M. and Johnston, L. (2000), Screening Job Applicants: The Impact of Physical Attractiveness and Application Quality. International Journal of Selection and Assessment, 8: 76-84. https://doi.org/10.1111/1468-2389.00135
有外表吸引力的人在工作上更容易得到小費，不只如此，終身的薪水表現可能跟智商、個性、家庭背景等有關，而一篇研究指出，在男性特別在35歲上下與50歲初頭時，外在吸引力是顯著跟收入相關的。在勞動市場上，外在的吸引力是有它的價值的。
Parrett M. Beauty and the feast: Examining the effect of beauty on earnings using restaurant tipping data. Journal of Economic Psychology. 2015/08/01/ 2015;49:34-46. doi:https://doi.org/10.1016/j.joep.2015.04.002
Scholz, John Karl, and Kamil Sicinski. “FACIAL ATTRACTIVENESS AND LIFETIME EARNINGS: EVIDENCE FROM A COHORT STUDY.” The review of economics and statistics vol. 97,1 (2015): 14-28. doi:10.1162/REST_a_00435
這種價值又可以叫做「美麗優勢(Beauty Premium)」，簡言之就是薪水可能比較高，又比較有說服力可以賣出東西。其實在各種職場，甚至連政治選舉都會有外在吸引力的影響。
Hamermesh DS, Biddle JE. Beauty and the Labor Market. The American Economic Review. 1994;84(5):1174-1194.
不用盲目隨波逐流，但也不用超脫世俗
漂亮也不是只有特權，也有負面影響
上述提到的因外在吸引力而有的漂亮特權，在某些場域可能不適用。例如家庭與人際連結非常緊密的郊區或鄉下，外在吸引力並沒有辦法產生很大的優勢；又或者因為可能的競爭比較，在同性評價入學或求職面試時，外在吸引力反而會成為負面。
另外也有研究指出，男性在評價非常有外在吸引力的女性時，可能會覺得相對不可信任、相對不忠誠，特別是在線上交友時XD
漂亮也不是每次都有用，且隨著時間可能淡化影響
美麗的優勢通常在於需要高度互動、討價還價、協商溝通的工作，對於一般文件分析、資訊輸入等工作，外在吸引力可能影響力會更低。而我們透過長時間的相處與互動，外在吸引力對於我們在工作交付信任的影響也會慢慢降低。
Deryugina T, Shurchkov O. Now you see it, now you don’t: The vanishing beauty premium. Journal of Economic Behavior & Organization. 2015/08/01/ 2015;116:331-345. doi:https://doi.org/10.1016/j.jebo.2015.05.007
我們不應該膚淺的用外在評斷他人，但投資自己的美麗絕對值得
我個人認為，縱然我們理想的社會希望沒有戰爭、沒有貧窮、沒有歧視，但這個想像離我們現有的社會還很遠。我們可以自我要求不要用外在吸引力來評價他人，但我們無法決定他人會不會因為我們的外在而對我們有不同的評價，給我們不同的機會。
是的，我們該停止容貌焦慮，但注重容貌絕對有科學上的根據。
